Власти рассказали о мерах поддержки молодых специалистов в регионе

Трудоустройство молодых специалистов является приоритетной задачей как на федеральном, так и на региональном уровнях. Одним из решений вопроса стало формирование базы стажировок для молодёжи и выпускников образовательных организаций на государственном портале «Работа в России».

«В настоящее время региональный банк вакансий насчитывает более 550 вакансий со стажировками. Самые высокооплачиваемые ждут ветврачей, поваров, трактористов, зоотехников, инженеров-технологов, инженеров-химиков, фрезеровщиков – их заработные платы от 23 до 35 тыс. руб.», – отметила замначальника управления по труду и занятости населения Белгородской области Наталья Пашина.

Задачи по увеличению уровня занятости молодёжи планируется решать через проектную работу. В конце 2017 года в области стартовал проект «Молодым везде у нас дорога», который направлен на увеличение доли трудоустроенных граждан в возрасте 18–29 лет из числа обратившихся в службу занятости населения.

В рамках проекта проводятся областные акции «Карьерный старт» и «Траектория карьеры». В них приняли участие более 120 работодателей и около 2 тысяч молодых людей. Участников не только информируют о положении на рынке труда области, но и тестируют на профессиональные составляющие, дают возможность прямого общения с работодателем, приглашают посетить предприятия.

Для развития социального партнёрства на рынке труда области объявлен конкурс среди предприятий и организаций, учреждений всех форм собственности Белгородской области на звание «Лучший работодатель по содействию занятости населения».

Как отметила Наталья Пашина, отдельное внимание в регионе уделяется молодым людям, имеющим ограничения здоровья.

«В этом году инициирован проект «Своё дело». Он направлен на содействие инвалидам, преимущественно молодого возраста, желающим организовать самозанятость. В апреле-мае проходит ряд конкурсов, а в июле первые десять человек получат финансовую помощь и грантовую поддержку», – рассказала она.