Власти напомнили губкинцам о негативных последствиях неоформления трудовых отношений

Сегодня устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют в основном представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

Ненормированный рабочий день, отсутствие оплаты больничного и отпуска, зависимость размера заработной платы исключительно от работодателя, неуплата взносов в страховые фонды – это далеко неполный список нарушений трудового законодательства работодателями. Работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством.

Очень часто возникают случаи, когда работодатели не выплачивают работнику заработную плату. Работа без оформления трудовых отношений не даёт сотруднику права на выплату утраченного заработка в связи с потерей нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Соглашаясь на работу без оформления трудовых отношений, граждане лишаются социальных гарантий по пенсионному обеспечению. Кроме того, неоформленные работники не смогут получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке, не смогут воспользоваться жилищной субсидией, а также лишают себя возможности получать оплачиваемые больничные листы и отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата, невозможность доказать стаж и опыт прежней работы при попытке трудоустройства к другому работодателю.

Информацию о нелегальных трудовых отношениях, нарушениях трудового законодательства в части оформления трудовых договоров с работниками, о выплатах заработной платы «в конвертах» или менее МРОТ (15 279 рублей), других нарушениях трудового законодательства нужно сообщать в отдел по труду администрации Губкинского городского округа. Телефон горячей линии +7 (47241 ) 5-11-15.