Губкинские медики продолжили получать меры социальной поддержки

Дефицит квалифицированных медицинских кадров является одной из самых острых проблем в сфере здравоохранения. На федеральном, региональном и муниципальном уровнях были разработаны меры поддержки, направленные на привлечение квалифицированных специалистов в медучреждения. Главный врач Губкинской ЦРБ Ирина Кротова напомнила журналистам о существующих мерах поддержки.

«Основные федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», направленные на привлечение специалистов в сельские населённые пункты, помогли нам почти полностью укомплектовать штат сельских врачей. Осталось по одной вакансии в Скородном и Троицком. Медикам выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1-1,5 млн рублей для врачей и 500-750 тыс. рублей для среднего медицинского персонала. По программе «Обеспечение жильём медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021-2025 годы», инициированной губернатором Белгородской области Вячеславом Гладковым, было приобретено 30 квартир. В медучреждения уже пришли работать 26 врачей: 18 — в ЦРБ, 8 — в детскую», — сказала Ирина Викторовна.

Она напомнила, что в округе с июня 2022 года предоставляется единовременная денежная выплата в размере 600 тыс. рублей врачам в возрасте до 40 лет, впервые принятым на постоянную работу в областные государственные учреждения здравоохранения округа. Ею воспользовались уже 17 врачей.

«Приезжают на территорию специалисты не только из соседних регионов, но и из Египта, Ирана, Дагестана, Луганской и Донецкой республик. Считаю, что такие существенные меры поддержки позволили практически полностью укомплектовать кадрами учреждения здравоохранения нашего округа», — отметила Кротова.

При досрочном выходе из декретного отпуска для врачей и среднего медицинского персонала действует ежемесячная социальная выплата. С 1 января 2024 года медицинским работникам среднего медперсонала, если они впервые устраиваются на работу, единовременную денежную выплату в размере 200 тыс. рублей и 10 тыс. они получают ежемесячно за досрочный выход из декретного отпуска. Такой мерой поддержки уже воспользовались четыре человека. В апреле на работу досрочно планируют выйти ещё два медработника.

Медсестра Губкинской городской детской больницы, многодетная мама Наталья Персина вышла раньше срока из декретного отпуска и была приятно удивлена, когда узнала о ежемесячной поддержке от государства.

«Никогда не была в отпуске по уходу за ребёнком, как говорят от звонка до звонка, всегда стремилась выйти на любимую работу. А в четвёртый раз это обернулось таким прекрасным бонусом от муниципалитета. Эта выплата — огромное подспорье для меня», — поделилась Наталья.

Медсестра процедурной Лечебно-диагностического центра Кристина Сафонова вышла из отпуска по уходу за ребёнком в феврале 2024 года.

«Боялась потерять навык. Малышу всего 10 месяцев, но с ним самоотверженно согласился сидеть папа. Отработала уже почти месяц, оформила в управлении социальной политики документы, в марте должна прийти первая выплата за досрочный выход на работу», — рассказала Кристина.

Главный врач Губкинской городской детской больницы Елена Гришанова рассказала о том, как социальные меры поддержки влияют на развитие детской медицины.

«Сейчас штат врачей практически полностью укомплектован. К нам приехали врачи из близлежащих регионов, например Курской области, где региональные программы не так развиты. Также есть специалист из Самары и ЛНР. В настоящее время открыта вакансия офтальмолога. Могу с гордостью сказать, что в нашей больнице довольно высокий уровень оснащения, поэтому специалисты стремятся поработать здесь. А дополнительные меры поддержки от государства, несомненно, стимулируют», — подчеркнула Елена Сергеевна.

О том, насколько быстро и эффективно всё реализуется, представителям СМИ рассказали медработники, которые уже получили выплату. Участковый врач-терапевт Ирина Главиш закончила Курский государственный университет.

«Коллектив встретил радушно. Адаптация была сложной, но можно было обратиться к любому из коллег и все с удовольствием помогали словом и делом. Получила не только единовременную денежную выплату от муниципалитета, но и квартиру в новостройке», — говорит Ирина.

Детский невролог Юлия Досева приехала в Губкин из Курска с мужем и дочкой.

«Жизнь наладилась очень быстро. Сразу получили квартиру с минимальным набором мебели и «подъёмные». Муж устроился на работу пожарным, дочь без проблем взяли в детский сад. Очень довольна, что мы отбросили все сомнения, и переехали в Губкин», — поделилась Юлия.

Также поиску новых специалистов способствуют целевые программы обучения. Со студентами медицинских учреждений заключаются договора, по которым они должны отработать не менее 5 лет в нашем городском округе.

Городская детская больница тесно сотрудничает со Старооскольским медицинским колледжем и медицинскими классами. На данный момент по целевой программе обучается 17 студентов. Наши доктора посещают медицинские вузы и ссузы, предлагают трудоустройство.

Отдел кадров ЦРБ зарегистрирован на платформах всех медицинских институтов, также работает сайт и группы в соцсетях, где публикуются вакансии. Благодаря разнообразным мерам поддержки повышаются требования к качественному обслуживанию населения. Так как штат медицинского персонала почти полностью укомплектован, медицинская помощь оказывается быстро и своевременно.