Профсоюзный лидер Виктория Мордвинова — о своей работе

В настоящее время эффективное выполнение профсоюзами своих функций во многом зависит от способностей и практической работы руководителей, лидеров, действующих во всех звеньях образования и здесь особенно важна роль лидера первичной профсоюзной организации. От того, как работает профком, насколько его поддерживают члены профсоюза, насколько компетентно решаются задачи, стоящие перед первичной профсоюзной организацией, зависит в конечном счёте результативность работы всего профсоюза.

Профсоюзная работа имеет свою специфику. Профсоюзный лидер — ключевая фигура профсоюза. О профсоюзе, как о враче, люди вспоминают чаще всего тогда, когда оказываются в сложной ситуации. Это люди, ущемлённые в своих правах, обиженные, раздражённые, несущие в себе отрицательную энергетику. Очень часто первый энергетический разряд приходится как раз на председателя профсоюза. Это под силу не каждому, а только сохраняющему спокойствие и выдержку. И такими качествами должен обладать молодой профсоюзный лидер.

Уже не один год первичную профсоюзную организацию КФХ А.С. Кирдеев возглавляет Виктория Мордвинова, которая обладает именно такими качествами и сразу завоевала доверие и уважение членов коллектива. Активная, жизнерадостная, умеющая находить общий язык с коллегами — ей от природы были даны черты характера, которые необходимы профсоюзному лидеру, остальное пришло с опытом. Она никогда не забывает о том, что работает не просто с людьми, но и для людей — к ним прислушивается, за них радеет, для них старается.

Виктория родилась в Чернянском районе. В Губкин приехала учиться, так сложилась судьба, что здесь и осталась.

«Училась сначала в горном колледже. Днём осваивала профессию программиста, вечером — бухгалтера. На выходе — две специальности. Будучи студенткой я уже работала, затем получила высшее образования. Быть обычным бухгалтером меня уже не очень устраивало, хотела расти. Так и попала в КФХ, здесь и тружусь. Коллектив — замечательный, руководство — отличное, понимающее, зарплата — достойная. Чего ещё желать?!», — рассказывает Виктория.

Практически сразу коллектив выбрал её своим профсоюзным лидером.

«Сила профсоюза — в солидарности: со многим можно справиться сообща. В нашей первичке — весь коллектив, и он сплочённый. Чувствуется, что мы команда единомышленников, в которой один за всех и все за одного. В радости и в горе — всегда вместе, и в этом наша сила, — рассуждает собеседница. — Люди у нас работают хорошие, отзывчивые. Мне повезло: на протяжении долгих лет я тружусь бок о бок с теми, кто меня понимает. Не всегда: всем не угодишь, но в большинстве случаев я ощущаю поддержку. А к критике научилась относиться по-философски — из конструктивной черпаю идеи на будущее, неконструктивную забываю».

Мордвинова и подумать не могла, что надолго задержится в роли профсоюзного лидера. Вот что вспоминает она о начале своего пути.

«Когда меня только избирали на должность, задачи были обозначены так: напишешь пару бумаг. Тогда этого могло быть достаточно, сейчас же профсоюзная деятельность — огромный труд с большим документооборотом и аналогичным числом задач. Правда, многие из них я ставлю перед собой сама, потому что понимаю: за мной стоит коллектив, и люди должны быть довольны».

По словам председателя, они работают в тандеме с руководителем КФХ, который все проблемы своих работников принимает как свои и всегда готов помочь, а это дорогого стоит.

«Думаю, работников устраивают условия труда. У них есть всё необходимое. И у них достойная зарплата. Благодаря всему этому и, надеюсь, активной профсоюзной жизни у нас нет проблем с кадрами, нет вакансий. Если ко мне и обращаются, то не с требованиями защитить права трудящихся, а с предложениями, которые стараюсь поддерживать с радостью и в надежде на помощь. Отмечу, что у нас очень понимающий руководитель Александр Степанович и сам выступает с инициативами, и наши поддерживает, мы находимся в диалоге по всем вопросам. Огромную поддержку по организационным, правовым вопросам получаю от терркома, обкома Профсоюза работников АПК», — отметила Виктория.

Мы говорили ещё о том, что сильный профсоюз способствует повышению производительности труда, потому что всем хочется работать в спокойной обстановке, и если она такова, человек с радостью идёт на своё рабочее место. Одна из задач, которую ставит перед собой на будущее профсоюзный лидер, — это поддержание здорового микроклимата в хозяйстве, общественный контроль за соблюдением прав и интересов трудящихся. И конечно, она и дальше продолжит заниматься организацией корпоративного досуга.

В профсоюзном движении сегодня нужны молодые лидеры. Если вам близки слова Антуана де Сент-Экзюпери о том, что самая большая роскошь — это роскошь человеческого общения — будьте профсоюзным лидером. Профсоюз не просто ждёт вас, он в вас нуждается. Главное прийти не с вопросом: что даёт мне профсоюз, а с установкой – что я могу сделать для профсоюза. Если вторая позиция будет преобладать, мы сможем решить главную организационную проблему – проблему численности профсоюзных рядов. Реализация смелых идей позволит поднять организационную работу на новый уровень и тем самым способствовать повышению имиджа Профсоюза, показать обществу, что сегодня это единственная надёжная опора для работников.