Пенсионный фонд РФ отметит 30-летие

Пенсионный фонд РФ за 30 лет прошёл славный путь. Сегодня ПФ РФ и его территориальные органы представляют собой единую централизованную систему органов управления средствами пенсионного страхования в стране, а так же крупнейшую государственную структуру, оказывающую услуги в области социального обеспечения населению.

22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР создан Пенсионный фонд РСФСР, ныне Пенсионный фонд РФ, который был призван управлять государственными средствами пенсионной системы. При этом решались две задачи. Первая – средства пенсионной системы из ранее консолидированного государственного бюджета и становились сферой самостоятельного бюджетного процесса. Вторая — основным источником финансирования пенсионных выплат стали страховые взносы и платежи, которые уплачивались работодателями и застрахованными лицами.

Постановлением Правления Пенсионного фонда принято решение о создании Отделений ПФР по всей стране.Отделение Пенсионного фонда по Белгородской области образованно в соответствии с Постановлением Правления ПФР от 22.03.1991 г. № 59. Становление новой службы шло быстро: в городах и районах создаются пункты уполномоченных.

Приказом управляющего Отделением ПФР по Белгородской области, в мае 1991 года образованна служба уполномоченных в городе Губкине (руководитель Шевцов В.П.) , в июле 1991 года в Губкинском районе (руководитель Гуляева З.Н.), в ноябре 1993 в связи с объединением территорий города и района создана единая служба уполномоченных по городу Губкину и Губкинскому району, возглавила объединенную службу, Кретинина Н.С.

Формируется база данных плательщиков страховых взносов , принимаются отчеты, проводится документальные проверки. 

В 1996 году в целях развития и улучшения системы пенсионного обеспечения, создания единого механизма пенсионного обслуживания населения, при поддержке главы администрации области, в числе первых регионов был поддержан эксперимент Пенсионного фонда по созданию Единой пенсионной службы, на которую в дополнении к сбору страховых взносов и финансирования выплаты пенсий (а финансирование выплат пенсий на тот момент происходило с большими задержками) были возложены новые функции по организации назначения и выплаты пенсий.

20 ноября 1996 года было принято постановление Главы местного самоуправления № 1088 «Об организации работы Единой пенсионной службы в г. Губкине и Губкинском районе». Первым начальником управления был назначен Жданов В.Н.

С 01.01.1997 года вступил в силу Федеральный закон № 27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования», который дал возможность внедрения в пенсионное обеспечение принципов пенсионного страхования и обеспечил более эффективную организацию работы Единой пенсионной службы. Уже с 1999 года назначение пенсий осуществляется с учетом данных персонифицированного учета. С мая 1999 года пенсии выплачиваются ровно в срок и в полном объеме.

Важнейшим событием для национальной пенсионной системы явился перевод пенсионного обеспечения на страховые принципы, начало которому в 2002 году положила пенсионная реформа, целью которой явилось повышение уровня пенсионного обеспечения населения, обеспечение текущей и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. Так же введен накопительный элемент и с 01.07.2012 года начались осуществления выплат за счет средств пенсионных накоплений гражданам при первичном установлении пенсии.

С 2003 года ежегодно, осуществляется перерасчет страховой части пенсии для работающих пенсионеров по итогам работы за предыдущий год. Обеспечено ежегодное информирование застрахованных лиц письменными извещениями ПФР о состоянии индивидуальных лицевых счетов, реализовано право застрахованных лиц по выбору негосударственных управляющих компаний. В области, в том числе и на территории Губкинского городского округа, реализуется правительственная программа по медицинскому страхованию неработающих пенсионеров.

В 2004 году происходит регистрации страхователей по технологии «Одно окно». В этом же году в управлении образована клиентская служба, позволяющая значительно улучшить качество приема граждан, вывести эту работу на принципиально новый уровень.

Уже в мае 2005 года в базе данных персонифицированного учета имеются индивидуальные лицевые счета не только у работающих граждан, но и у пенсионеров.

Система персонифицированного учета позволила решить одну их главных задач — включение граждан в процесс формирования своей бедующей пенсии, путем их информирования о состоянии индивидуального лицевого счета и предоставления прав на выбор перевода накопительной части в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд.

С 01.01.2005 года управлением успешно реализовано положение Федерального закона от № 122-ФЗ от 22.08.2004 г. в части ведения Федерального регистра льготных категорий населения, учета назначения и организации выплаты ежемесячных денежных выплат льготным категориям граждан.

С 01.01.2007 года началась и успешно продолжается в настоящее время, реализации Федерального закона от 29.12.2006 года №256-ФЗ « О дополнительные мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Отделение ПФР по Белгородской области и его территориальные органы первыми в стране ввели практику торжественного вручения государственных сертификатов при выписке из родильного отделения. На территории Губкинского городского округа за время реализации программы вручено около 7500 сертификатов на материнский (семейный) капитал.

С 01.01.2010 года введен механизм валоризации (увеличения) расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, что позволило повысить размеры пенсий в первую очередь гражданам за «советский» стаж. Введение с 01.01.2010 г. социальной доплаты к пенсии как адресной государственной социальной помощи для малоимущих неработающих пенсионеров в совокупности с иными мерами социальной поддержки, гарантируется установление суммы выплаты, стоимостной оценкой которой является прожиточный минимум в субъекте РФ.

Страховые принципы пенсионного обеспечения нашли свое дальнейшее развитие во вступившем с 01.01.2015 году Федеральном законе от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Введены отдельные новеллы по зачету в стаж периодов уплаты страховых взносов независимо от факта работы, новое правовое регулирование коснулось порядка исчисления страхового стажа в целях определения права на пенсию по нормам ранее действовавшего законодательства, введен новый порядок назначения страховой пенсии — размер страховой пенсии по старости поставлен в зависимость от количества отработанных гражданами календарных лет, от их индивидуального заработка и страховых взносов в течение всей трудовой жизни, которые переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Предусмотрен механизм, направленный на стимулирование трудовой активности граждан за счет установления повышающих коэффициентов за отложенный на год и более выход на пенсию.

С 01.01.2019 г. внесены существенные изменения в части порядка назначения пенсий по инвалидности, которые теперь назначаются на основании сведений, содержащихся в Федеральном реестре инвалидов. С января 2019 года ПФР выполняет новую функцию по предоставлению сведений о гражданах предпенсионного возраста.

В течение 2020 года в условиях ограничительных мер и в связи со сложившейся экономической ситуацией управлением успешно реализованы все мероприятия по организации назначения и выплаты пенсий, ежемесячные денежных выплат с минимальными обращениями граждан в управление пенсионного фонда, в течение апреля- сентября успешно произведены все положенные выплаты семьям, имеющих детей.

Важнейшим направлениям работы в системе пенсионного фонда последние время стало развитие добровольческих программ и формирование корпоративного добровольческого движения «Волонтёры ПФР», Губкинское управление пенсионного фонда было первым в области по работе в данном направлении. Управлением была запущена акция «Действу вместе с ПФР». К ней были приобщены студенты-добровольцы Губкинского филиала БГТУ им. Шухова, которые активно включились в работу с пенсионерами по обучению пользованием электронными сервисами ПФР.

Пенсионный Фонд динамичная государственная структура, для которой всегда была характерна гибкость и адаптивность к изменяющимся условиям развития социально-экономической сферы страны. И в текущем -юбилейном году пенсионный фонд продолжает следовать по курсу цифровизации всех процессов оказания государственных услуг. Уже сегодня процесс обработки информации централизован и цифровизован, активно используются возможности многофункционального центра и расширяется функционал личного кабинета на портале госуслуг и на сайте ПФР, что позволяет фонду обслуживать граждан в удаленном доступе в основном за счет бек-офисов.

Все эти события и факты, произошедшие за 30 лет, не могли быть реализованные без коллектива единомышленников, специалистов с теплотой и с душой работающих над реализацией, поставленных задач.

Зачастую за счет собственного времени, за счет своих семей они выполняют и реализуют, казалось бы, нереальные задачи. Не имея на руках официального документа, по предварительно полученным разъяснениям осуществляют процессы подготовки, что бы в момент подписания (Закона, Указа) уже все сразу же заработало.

Сегодня этот коллектив работает для всех и заботится о каждом.