Губкинские старшеклассники смогут устроиться на работу летом

Губкинкие старшеклассники смогут устроиться на работу на период летних каникул. Как сообщили в отделе по труду администрации Губкинского городского округа, количество подростков, желающих провести летние каникулы с пользой, с каждым годом становится всё больше. Закон им не препятствует, а напротив даёт дополнительные гарантии.

Летом работодатели используют труд несовершеннолетних в основном на тех должностях, которые не требуют специальных знаний. Школьники могут быть заняты рассылкой и сортировкой корреспонденции, заниматься уборкой помещений и территорий, выполнять подсобные, общестроительные, сельскохозяйственные и другие виды труда.

Подросткам, родителям и работодателям необходимо знать об особенностях организации труда несовершеннолетних. Прежде всего с ними должен быть заключён трудовой договор. По общему правилу его заключение допускается с лицами, достигшими 16 лет. С согласия одного из родителей и органа опеки он может быть составлен с учащимся, достигшим возраста 14 лет.

Детей разрешено принимать на работу только после того, как они пройдут обязательный медосмотр. Он проводится обязательно до момента допуска подростка к работе и за счёт средств работодателя. Школьники относятся к категории работников, для которых максимальная продолжительность труда в день ограничена и составляет: для подростков от 14 до 15 лет — 4 часа; от 15 до 16 лет – 5 часов; от 16 до 18 лет – 7 часов. Кроме того, юным работникам предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Несовершеннолетние сотрудники в силу своего возраста не несут материальную ответственность за вверенные ценности. Запрещается привлекать подростков к работам с вредными и опасными условиями труда. Так же им запрещается работа, связанная с переноской тяжестей, превышающих установленные для них нормы.

Кроме того им нельзя выполнять свои обязанности в праздники и выходные дни даже с их согласия, сверхурочно и в ночное время. Рабочая смена сотрудника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 06:00 и заканчиваться не позднее 22:00.

Работодателям необходимо строго соблюдать законодательство и при оплате труда несовершеннолетних. Зарплата выплачивается с учётом сокращенной продолжительности графика. Условие об оплате труда должно быть закреплено в трудовом договоре.

Для несовершеннолетних работников сохраняется общий порядок расчёта по их собственному желанию либо по инициативе работодателя. Помимо необходимости соблюдения общего порядка увольнения предусматривается, что расторжение трудового договора с данной категорией работников допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

В последние годы наметилась устойчивая тенденция увеличения числа подростков, желающих трудоустроиться на период летних каникул. Подробную информацию можно получить в Губкинском городском центре занятости населения по адресу: улица Демократическая, дом №2а, контактные телефоны для консультаций: 8 (47241) 5–71–24 и 8 (47241) 7–65–99.