Local Logo
Новости Губкинского городского округа Белгородской области
77.46
-0.24$
89.85
-0.49
+2 °С, туман
Белгород

Металлоинвест повысит доходы сотрудников на 11% в 2022 году Новость

28 февраля 2022, 14:14

Большинство зарплат увеличатся с 1 марта.

Рекламный материал

Компания «Металлоинвест», ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа на мировом рынке, один из ведущих региональных производителей высококачественной стали, направит более 2,3 млрд рублей на повышение доходов сотрудников Компании более чем на 11% в 2022 году. Повышение пройдёт в два этапа: на 5% – в марте-апреле и на 6% – в сентябре-октябре.

На первом этапе повышения, с 1 марта заработная плата вырастет у большинства сотрудников, с 1 апреля – у линейных руководителей и управленческого звена предприятий. Доходы сотрудников Управляющей компании будут повышены с 1 апреля дифференцировано.

«Наша цель – быть лидерами в индустрии по уровню доходов сотрудников. Металлоинвест – единственная компания отрасли, которая три года подряд повышает заработную плату дважды в год. Ежегодно доходы сотрудников увеличивается минимум на 10%, опережая темпы инфляции. Это обеспечивает уверенность в завтрашнем дне, возможность строить планы, развиваться и двигаться вперёд», - отметил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев.

В 2021 году доход сотрудников предприятий Металлоинвеста был увеличен дважды. Суммарное повышение по итогам 2021 года с учётом введения новых планов премирования, доплат и надбавок, а также перераспределения фонда оплаты труда, составило около 12%. Всего, за последние три года рост среднемесячной заработной платы в Компании, в зависимости от предприятия, составил 35-39%.

С 2008 года в Компании действует Типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий Металлоинвеста социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнёрства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников Компании.

Сотрудникам Металлоинвеста предоставлен один из лучших социальных пакетов в отрасли. Компания реализует широкий спектр программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. В 2021 году расходы на внутренние социальные программы составили 3,5 млрд рублей.

Нашли опечатку в тексте?
Выделите ее и нажмите на
Читайте также
Выбор редакции
Материал
ОбществоВчера, 14:25
Белгородец стал одним из лучших по итогам проекта «Флагманы образования»
Материал
Общество1 декабря , 14:58
Вячеслав Гладков заслушал доклад об итогах уборочной кампании в Белгородской области
Материал
Общество1 декабря , 10:06
Вячеслав Гладков рассказал о поступлении в регион ещё семи генераторов