Металлоинвест принял Политику по правам человека*

Металлоинвест утвердил Политику по правам человека, в которой определены подходы и принципы Компании по соблюдению прав человека. Соблюдение прав человека является фундаментальным принципом деятельности Металлоинвеста, а также основой взаимоотношения со всеми заинтересованными сторонами. В своей деятельности Компания гарантирует соблюдение трудовых прав и прав человека, закрепленных в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, конвенциях ООН и Международной организации труда.

Устойчивое развитие — это долгосрочный экономический успех Компании в сочетании с защитой окружающей среды, безопасностью и охраной здоровья работников и членов их семей, а также с ответственностью перед обществом. Компания придает большое значение соблюдению прав человека и гарантирует их защиту на всех этапах производственного процесса в соответствии с международными, национальными и внутренними документами.

Металлоинвест интегрирует принципы устойчивого развития в свою бизнес-стратегию с целью повышения эффективности и долгосрочной устойчивости бизнеса. Стратегические цели Компании соотносятся с глобальными тенденциями в области устойчивого развития, а комплекс стратегических инициатив, реализуемых Металлоинвестом, не только помогает решать бизнес-задачи, но также вносит вклад в достижение Целей в области устойчивого развития ООН.

Обеспечение высокого качества продукции, соблюдение правовых и этических вопросов социально-трудовых отношений, выстраивание благоприятных деловых взаимоотношений с регионами присутствия традиционно являются зонами повышенного внимания руководства Компании и приоритетными сферами развития практики корпоративной социальной ответственности.

«Именно люди обеспечивают устойчивое будущее для бизнеса. Наша цель состоит в том, чтобы поддержка прав человека стала частью каждой функции Компании», — прокомментировала директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова.

Документ Политика по правам человека доступен на корпоративном сайте Компании.