Закон установил ответственность за воспрепятствование праву на замену зарплатного банка

Президент РФ подписал Федеральный закон от 26 июля 2019 г. № 231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации», направленный на обеспечение согласования интересов сторон трудовых правоотношений при определении правил выплаты зарплаты. Как рассказала помощник прокурора Алина Малахова, увеличен срок, в течение которого работник обязан сообщить работодателю об изменении зарплатного банка. По новым правилам уведомить работодателя нужно будет не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (а не пять рабочих дней, как в настоящее время).

Одновременно Федеральным законом от 26 июля 2019 г. № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» установлена административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену банка, в который перечисляется его зарплата.

За указанное деяние введены санкции в виде предупреждения или штрафа для должностных лиц в размере 10–20 тыс. руб. Для индивидуальных предпринимателей сумма штрафа будет равна одной-пяти тысячам рублей, а для юридических лиц — 30–50 тыс. руб.