Региональная рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда побывала в Губкине

Рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда области во главе с первым заместителем начальника департамента внутренней и кадровой политики Андреем Извариным побывала в Губкине 27 февраля. Целью рабочей группы была проверка обеспечения роста заработной платы в соответствии с решением губернатора: в субъектах хозяйственной деятельностью с численностью работающих до 100 человек рекомендуемая средняя оплата труда должна быть не менее 25 тыс. рублей, с численностью работающих более 100 человек – не менее 33 тыс. рублей.

Рабочая группа посетила Единую управляющую компанию, где директор ЕУК Елена Солопова проинформировала о структуре предприятия и функциях, которые оно выполняет. Далее комиссия побывала в оптовом магазине индивидуального предпринимателя Инны Батраковой (всего у неё шесть торговых точек), чтобы получить информацию о перспективах развития бизнеса и возможностях повышения заработной платы. На предприятии «Вектор Пласт» официальные лица встретились с его генеральным директором Олегом Астаховым, посмотрели, как в одном из цехов идёт производство металлоконструкций, побеседовали с рабочими.

Все руководители предприятий подписали соглашение, которым обязались довести среднюю заработную плату до требуемого уровня, что вполне реально, исходя из данных, предоставленных рабочей группе по мониторингу ситуации на рынке труда. Итоговое заседание прошло в администрации городского округа. На нём присутствовали глава администрации Андрей Гаевой, должностные лица администрации.

Заместитель начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области Виталий Шеин доложил о ситуации на рынке труда региона, обратив внимание на то, что средняя заработная плата на губкинских средних и крупных предприятиях в 2019 году превысила 39 тыс. рублей, и этот показатель выше среднеобластного. Однако в городском округе есть предприятия, на которых оплата труда ниже рекомендуемой. Виталий Владимирович проинформировал о том, что управлением по труду и занятости разработан и предлагается актуальный алгоритм, который поможет справиться с проблемой. Он также сообщил, какая работа проводится по снижению задолженности по заработной плате, неформальной занятости, о принятой программе нулевого травматизма на производстве.

Заместитель главы администрации городского округа по инвестиционной политике и экономическому развитию Людмила Сотник доложила о ситуации на рынке труда муниципалитета. Она относительно стабильная. На 2020 год поставлена задача довести среднюю заработную плату на средних и крупных предприятиях до 42 тыс. рублей. Уровень регулируемой безработицы в городском округе фактически в два раза ниже, чем средний по области.

Людмила Анатольевна сообщила, что ведётся мониторинг уровня заработной платы 152 хозяйствующих субъектов, на 82 из них средняя зарплата превысила рекомендуемую. Руководители 63 предприятий подписали соглашение, которым обязались повысить оплату труда работникам. Большая работа ведётся и по такому направлению, как легализация трудовых отношений, обследовано 119 хозяйствующих субъектов. В результате дополнительно в консолидированный бюджет в виде НДФЛ поступило свыше 64 млн рублей.

На заседании были заслушаны руководители шести предприятий, средняя зарплата на которых ниже рекомендуемого уровня. Андрей Гаевой подчеркнул, что они были приглашены не только для того, чтобы с них спросить, но и предложить возможные меры поддержки, которые сегодня оказываются правительствами государства и области, получить консультации, как оптимизировать деятельность. Большинство из руководителей заверило, что уже занимается проблемой и подписало соглашение о повышении зарплаты своим работникам.