Губкинские власти сообщили об изменениях в трудовом законодательстве РФ
В нём появился термин «опасность», который запрещает работу при некоторых условиях.
Сотрудники отдела по труду администрации Губкинского городского округа напомнили работодателям об изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Как сообщили в ведомстве, они вступили в силу с 1 марта.
Изменения касаются охраны труда: в перечень основных понятий добавлен термин «опасность», сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда; регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить деятельность, если по результатам спецоценки условиям труда присвоен четвёртый класс. При этом, в случае выявления такой опасности на рабочих местах, за сотрудниками на время приостановки работ сохраняется должность и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности.
Кроме того, установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда. В изменениях изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работников в области охраны труда; закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права на санитарно-бытовое обслуживание.
Согласно внесённым поправкам, утверждены правила проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников, порядок обеспечения сотрудников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; установлен порядок расследования микроповреждений, несчастных случаев на производстве; установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах; изложены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
