Губкинские прокуроры разъяснили новые требования трудового законодательства

Губкинские прокуроры разъяснили новые требования трудового законодательства. Как сообщили в ведомстве, с 1 января 2023 года о приёме и увольнении работников нужно сообщать в Социальный фонд России по новой единой форме (ранее - форма СЗВ-ТД). Срок подачи остаётся тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днём приёма или увольнения.

Также с начала года работодатель обязан сообщать о заключении либо прекращении с гражданином договора гражданско-правового характера в Социальный фонд России. Срок - не позднее рабочего дня после заключения либо расторжения договора. Требование касается договоров, на вознаграждения по которым начисляют страховые взносы в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Кроме того, с 1 января 2023 года введены новые бланки трудовых книжек. Приобретать такие бланки можно только у их изготовителя - Объединение ГОЗНАК или у определённых распространителей из соответствующего списка. Также оформление дубликатов трудовых книжек и вкладышей осуществляется по новым правилам, утверждённым приказом Минтруда.