Жители округа приняли участие в финальном интенсиве кадрового проекта «Команда Губкина»

Финальный интенсив кадрового проекта Губкинского городского округа «Команда Губкина» стартовал 28 мая. Всего на участие в кадровом конкурсе подали заявки 253 человека, 47 из которых по итогам дистанционного этапа эссе и тестирования прошли в финал проекта.

«Каждый день мы стремимся сделать наш округ лучше, современнее, комфортнее для жизни ещё многих поколений губкинцев. Для этого важна упорная работа. Убежден, что на этом пути один в поле не воин, поэтому результат выполнения задач, которые стоят перед нами, зависит от работы команды. Именно поэтому в прошлом году родилась идея кадрового конкурса. Его цель – выявить активных, инициативных жителей нашего округа, которые своим неравнодушием и активной жизненной позицией хотят преобразить свою жизнь и помочь округу стать лучше. Команда Губкина – это не только команда администрации, это команда всего округа, экспертное сообщество перспективных руководителей и специалистов, которое будет работать с администрацией, обсуждать вопросы, предлагать пути решения. Да, иногда мы принимаем решения, опираясь на взгляд органов местного самоуправления, но нам также важен и взгляд извне. Победители кадрового конкурса и станут тем самым оком», - написал на своей странице в социальной сети ВКонтакте глава администрации Губкинского городского округа Михаил Лобазнов.

В финальном интенсиве участников ждут три дня интересных мероприятий на различных локациях, где будут проводиться стратегические игры, спортивные мероприятия, мастер-классы по актёрскому мастерству, дискуссии с квалифицированными коучами и руководителями. С финалистами весь день работала разработчик и ведущая программ для руководителей таких предприятий как НЛМК, Стойленский ГОК, Ростелеком, Газпром трансгаз Сургут, исполнительных органов государственной власти, Правительства Липецкой области, основатель и директор группы образовательных организаций «Бизнес-Развитие» Татьяна Максимова.

Участие в конкурсе приняли не только сотрудники администрации, но и работники градообразующих предприятий округа, бюджетных и коммерческих структур, индивидуальные предприниматели, а также студенты и преподаватели белгородских вузов. По итогу трёх дней финального интесива отберут 15 победителей, которые будут включены в резерв управленческих кадров администрации Губкинского городского округа и экспертный клуб «Команда Губкина», а также получат денежную премию и сертификат на повышение квалификации по направлениям «Современное лидерство» и «Эффективный менеджмент».