Минтруд сообщил об особенностях проведения спецоценки условий труда у ИП
Если наёмные по трудовому договору работники у работодателя отсутствуют, она проводиться не будет.
Министерство труда и соцзащиты РФ разъяснило правила проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса. Работодатель должен подать декларацию в случае, если специалисты не выявят опасные производственные факторы на рабочем месте. Этот документ действителен в течение десяти лет.
При этом если рабочее место вновь образовано, к примеру, в 2018 году, срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Минтруд разработает механизм предупреждения нарушений обязательных требований закона.
Контроль поможет избежать нарушений в соблюдении требований охраны труда. В случает обнаружения специалистами факта нарушений, устанавливается срок его устранения. На тех, кто вовремя не решит проблему, будет налагаться штраф. Подробнее — на сайте управления по труду и занятости населения Белгородской области.
