Власти напомнили жителям Губкинского городского округа о важности официального трудоустройства. Как сообщили в администрации, часто работодатель не хочет оформлять сотрудника. Для него такая ситуация наиболее выгодна (экономия, уход от налоговых и других обязательных платежей).
Работодатели, нанимая работника, нередко подменяют трудовые отношения договорами гражданско-правового характера. О фактическом наличии трудовых отношений свидетельствуют несколько факторов.
На официальное оформление указывает: устойчивый и стабильный характер трудовых отношений; подчиненность и зависимость труда; выполнение работником работы только по определённой специальности, квалификации или должности; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками в целях выполнения работы. Кроме того, обязательно должны быть: документы кадровой деятельности (графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работников в командировку); договор о полной материальной ответственности; расчётные листы о начислении заработной платы. О фактах неформальной занятости можно сообщить по номеру телефона «горячей линии» отдела по труду администрации Губкинского городского округа: +7 (47241)5-11-15.