#трудоустройство

Подростки до 14 лет включительно должны согласовывать оформление трудового договора с родителями и опекой.

Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок.

Важной отличительной особенностью функционирования портала от других будет представление возможности информации о вакансиях и быстрого отклика для молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет.

Подростки могут быть заняты рассылкой и сортировкой корреспонденции, заниматься уборкой помещений и территорий, выполнять подсобные, общестроительные и другие виды работ.

Участников ждёт мастер-класс по составлению резюме.

Более 3 тыс. вакансий предлагали 100 работодателей региона.

Центр занятости населения взаимодействует с работодателями различных форм собственности по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних.

Письменный договор — гарантия соблюдения прав работника.

Соискатели смогут найти или сменить место работы, пройдя собеседование на ярмарке.

На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам.

Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор.

Жители отдалённых населённых пунктов смогут узнать необходимую информацию при поиске нового места работы.

По информации губернатора, за июнь смогли найти работу 10 тыс. юных жителей региона.

На эти цели выделили 700 тыс. рублей.

С начала летних каникул более 1200 юных губкинцев приступили к временным работам.

Они должны сообщить в ведомство о своей работе.

Работник сможет получать необходимые пенсионные начисления.

Он должен не превышать трёх месяцев.

Оформляют подростков на работу в соответствии с действующим законодательством.

Несовершеннолетних запрещается привлекать к работам с вредными и опасными условиями труда, а также к тем работам, выполнение которых может нанести вред не только здоровью, но и нравственному развитию.