#трудоустройство

Работодателям напомнили о важности соблюдения трудового законодательства.

В формате круглого стола обсудили, что беспокоит будущих выпускников на старте карьеры.

Представители кадровых служб предприятий и организаций охватили большое количество потенциальных соискателей для постоянной и сезонной работы.

На региональном этапе будет представлено более 4 тыс. вакансий.

Также привлекут школьников.

345 заявок поступило на участие в проекте.

В рамках заседания рабочей группы заслушаны представители хозяйствующих субъектов, имеющие признаки теневой занятости.

Размер выплат составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту.

В феврале этого года стартует программа «Сталь», главная цель которой заключается – обеспечение 100% трудоустройство всех бойцов.

Глава региона обсудил с директорами учебных заведений кадровый дефицит в различных отраслях народного хозяйства.

Подростки до 14 лет включительно должны согласовывать оформление трудового договора с родителями и опекой.

Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок.

Важной отличительной особенностью функционирования портала от других будет представление возможности информации о вакансиях и быстрого отклика для молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет.

Подростки могут быть заняты рассылкой и сортировкой корреспонденции, заниматься уборкой помещений и территорий, выполнять подсобные, общестроительные и другие виды работ.

Участников ждёт мастер-класс по составлению резюме.

Более 3 тыс. вакансий предлагали 100 работодателей региона.

Центр занятости населения взаимодействует с работодателями различных форм собственности по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних.

Письменный договор — гарантия соблюдения прав работника.

Соискатели смогут найти или сменить место работы, пройдя собеседование на ярмарке.

На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам.