Власти сообщили о трудоустройстве несовершеннолетних в летний период в Губкине

Власти сообщили о трудоустройстве несовершеннолетних в летний период в Губкине. По информации администрации округа, найти работу на лето могут несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет.

Количество детей, желающих провести каникулы с пользой, с каждым годом становится всё больше. Закон им не препятствует и даёт дополнительные гарантии.

Работодатели предлагают труд несовершеннолетним в основном в тех сферах, которые не требуют специальных знаний. Подростки могут быть заняты рассылкой и сортировкой корреспонденции, заниматься уборкой помещений и территорий, выполнять подсобные, общестроительные и другие виды работ. Подросткам, родителям и работодателям необходимо знать особенности организации труда несовершеннолетних работников.

Самое главное, что должны знать юные работники, – с ними должен быть заключён трудовой договор. По общему правилу в соответствии со ст.63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

С согласия одного из родителей и органа опеки трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста 14 лет. Следует помнить, что в соответствии со ст.70 ТК РФ лицам, не достигшим возраста 18 лет, испытание при приёме на работу не устанавливается.

Кроме того, при поступлении на работу несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр и получить справку о состоянии здоровья. В соответствии со ст. 92 ТК РФ, несовершеннолетние относятся к категории работников, для которых максимальная продолжительность труда в день ограничена и составляет: для подростков от 14 до 15 лет – четыре часа; от 15 до 16 лет – пять часов; от 16 до 18 лет – семь часов.

Несовершеннолетних работников в силу своего возраста запрещается привлекать к работам с вредными и опасными условиями труда, а также к тем работам, выполнение которых может нанести вред не только здоровью, но и нравственному развитию – торговля спиртными напитками, табачными изделиями, работа в казино, ночных клубах. Работодателям необходимо строго соблюдать законодательство и при оплате труда несовершеннолетних работников. Следует помнить, что условие об оплате труда должно быть закреплено в трудовом договоре.

Приобретение трудового опыта, первые заработанные деньги – всё это возможно благодаря работодателям, понимающим всю социальную значимость трудоустройства несовершеннолетних. Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата – это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Очень важно поддержать стремление подростков, желающих трудоустроиться на период летних каникул. Трудоустройству подростков уделяется особое внимание, поскольку временная занятость – это воспитание добросовестного отношения к труду, профилактика подростковой безнадзорности.

Подробную информацию по вопросу организации временного трудоустройства подростков можно получить в Губкинском кадровом центре по адресу: г. Губкин, ул. Демократическая, 2а. Контактный телефон для консультаций: +7 (4722) 25-03-79.