73 белгородских работодателя получили компенсации за трудоустройство новых сотрудников в 2024 году

73 белгородских работодателя получили компенсации за трудоустройство новых сотрудников в 2024 году. Как сообщили в пресс-службе правительства региона, согласно условиям программы, получить финансирование могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 2023 года и не имеют долгов по выплатам сотрудникам, а также долгов по штрафам и другим сборам в пользу государства.

Предоставление субсидий осуществляется региональным Отделением СФР на основании реестра без заключения соглашения. Размер субсидии работодателям определяется как величина минимального размера оплаты труда (19 242 рубля), увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Соответствующее финансирование работодатель получает три раза. Первый платёж поступает через месяц после приёма соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Общая сумма субсидии составляет более 70 тысяч рублей на одного сотрудника.

«Чтобы получить средства, компании нужно на портале «Работа в России» направить обращение в центр занятости для подбора специалистов по имеющимся вакансиям. После этого подаётся заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда России. В течение десяти дней СФР проверяет организацию и новых сотрудников, их зарплаты и перечисляет первую часть субсидии. Далее средства выплачиваются автоматически», – пояснила управляющий Отделением СФР по Белгородской области Ирина Шушкова.

Отметим, что программа стимулирования занятости была запущена в России в 2021 году. На начальном этапе она предусматривала выделение средств за трудоустройство выпускников 2020 года и безработных. Позже проект был расширен, он охватил молодёжь до 30 лет, а также жителей из Луганской и Донецкой республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины. В 2023 году программа была распространена на участников специальной военной операции и людей с инвалидностью. В настоящее время субсидирование работодателей продлено до конца 2024 года.