Губкинские работодатели смогут принять участие в конкурсе практик трудоустройства молодёжи

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в четвёртый раз объявило о старте Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи среди работодателей. Как сообщили в пресс-службе правительства Белгородской области, заявки будут приниматься до 31 августа на сайте Минтруда России, итоги подведут в декабре.

Цель конкурса – выявить и тиражировать лучшие практики молодёжного трудоустройства. В этом году количество номинаций увеличилось с 7 до 11, на конкурсе также будут выбирать лучшие практики в сфере наставничества, формирования корпоративной культуры нового поколения, цифровые и инновационные методики профориентации, а также в области сотрудничества со студентами.

«Один из важных критериев оценки состояния рынка труда – уровень молодёжной безработицы. Мы видим его устойчивое снижение. Как отметил президент, сегодня в России он – один из самых низких в мире. При этом важны не только количественные, но и качественные параметры занятости. Наша цель – сделать так, чтобы молодые ребята в полной мере использовали полученные знания и свои таланты, чувствовали удовлетворение от работы, были заинтересованы в профессиональном развитии. Поэтому такое большое внимание – работе с молодёжью не только до выхода на работу, но и после трудоустройства. В этом году мы расширили список номинаций Всероссийского конкурса до 11. Изменения отражают именно те аспекты работы с молодёжью, которые позволяют молодым ребятам развиваться в своей профессии – наставничество, корпоративная культура. Оценивать лучшие практики на конкурсе будет экспертное жюри, в которое войдут представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда», – рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Победителей будут определять по следующим номинациям: «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»; «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодёжной аудитории»; «Двойное преимущество: эффективные модели взаимодействия образования и бизнеса»; «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»; «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»;· «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»; «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»; «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»; «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»; «Молодёжь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»;· «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов».

Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, федеральные и региональные органы власти и органы местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодёжи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.

Напомним, впервые Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодёжи провели в 2022 году. В 2024 году для участия в мероприятии было подано 780 заявок от 77 регионов. Победителями стали 79 организаций, две из которых из Белгородской области.