#работодатели

Он стартовал 1 апреля и продлится до 15 июня.

Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью.

Региональное Отделение Социального фонда России минимизирует пакет предоставляемых документов.

На эти цели направлено более 151 млн рублей.

У них могут быть запрошены сведения и пояснения о проведении контрольного мероприятия.

До конца 2024 года каждый работодатель должен перейти на выдачу средств индивидуальной защиты по Единым типовым нормам.

На господдержку могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам.

За отсутствие информации штраф для должностных лиц составит от 60 до 80 тыс. рублей.

Действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с работниками, принимающими участие в боевых действиях, будет приостановлено.

Делать перерасчёт необходимо ежегодно.

Для них разработан онлайн-опрос.

В среднем её сумма будет до 55, 2 тыс. рублей за одного человека.

Они узнают о современных способах обеспечения безопасных условий для сотрудников.

Руководителям учреждений и организаций необходимо передать данные до 15 ноября.

Работодатели должны отправить документы до 15 ноября.

Она пройдёт в Сочи с 6 по 9 сентября.

Отправлять эти документы необходимо до 15 числа каждого месяца.

Отчитаться за январь этого года по форме СЗВ-М можно до 15 февраля 2021 года.

Подавать сведения через онлайн-форму Минтруд обязал в связи с пандемией коронавируса. Согласно приказу от 24 марта, ведётся мониторинг высвобождения работников и введения режима неполной занятости и удалённой работы.

Не позднее 15 числа каждого месяца всем необходимо представлять в Пенсионный фонд России сведения о своих работниках по форме СЗВ-М.