Онлайн-конференция о квотировании рабочих мест для инвалидов прошла в Центре занятости

«Круглый стол» на тему «Об исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» в рамках реализации проекта «Законопослушный работодатель» в режиме видеосвязи с участием специалистов муниципальных образований и работодателей области прошёл в губкинском Центре занятости 19 июля. В актовом зале Центра собрались представители ТЦ «Европа», мясокомбината, детского сада № 35 «Родничок» и спортивной школы № 3.

С докладом выступила заместитель начальника отдела специальных программ занятости населения Управления по труду и занятости населения области Наталья Штампко. Она рассказала о выполнении закона о квотирование рабочих мест для инвалидов в первом полугодии, в том числе с помощью альтернативных способов выполнения квоты, о результатах плановых и дистанционных проверок, назвала выявленные нарушениях законодательства.

«Главная наша задача – помочь людям с ограниченными возможностями здоровья трудоустроиться, ведь инвалидам негде работать, а необходимо социализироваться. Не нужно работодателям подходить к этому вопросу формально. В ходе проверок выявили, что они не в полном объёме выполняют квоту для трудоустройства инвалидов, пренебрегают обязанностями по созданию или выделению необходимого количества рабочих мест. Многие «расчётную квоту» истолковывают неверно, чётко не прописывают в локальных актах количество квотируемых и специализированных рабочих мест для инвалидов, а также не указывают конкретные должности. Есть ещё и такие нарушения, как создание мест для инвалидов без учёта рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА), а также квотирование мест, имеющих 3–4 класс условий труда», – проинформировала Наталья Ивановна.

Руководитель ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Белгородской области» Министерства труда и социальной защиты РФ Ирина Пушкарская подробно рассказала о порядке выдачи ИПРА, об условиях и сроках его восстановления.

Также участники «круглого стола» обсудили стратегии развития рекрутинга в Белгородской области, вопросы взаимодействия с работодателями через электронный портал службы занятости, который начнёт функционировать с октября нынешнего года, поговорили о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В завершение губкинские работодатели обсудили наболевшие вопросы. Начальник отдела содействия занятости населения Екатерина Леонова довела до сведения присутствующих ситуацию в округе по выполнению закона Белгородской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Белгородской области». На первое июля 115 работодателей территории предоставили необходимые сведения. Рассчитанная квота составила 270 квотируемых рабочих мест (в том числе 34 специальных рабочих места), на которых работают 262 инвалида (34 – на специальных рабочих местах). Невыполненная квота составила 2,96%.

«Из 115 организаций – шесть полностью либо частично не выполняют установленную квоту (5,2%). С этими работодателями систематически ведётся работа по разъяснению действующего законодательства для определения причин невыполнения установленной квоты и их устранения. Наибольшее количество инвалидов работает в АО «Лебединский ГОК» и ЦРБ» – отметила Леонова.