#центр занятости

Помимо заработной платы предусмотрена и материальная поддержка из областного бюджета, в общей сложности на эти цели направлено более 56,6 млн рублей.

Для подбора сотрудников обратились 8 252 работодателя, они предложили 121 413 вакансий.

Сотрудники учреждения также заняли призовые места.

Статистику, характеризующую рынок труда региона за период с января по май текущего года, представил Центр занятости населения региона.

Она поблагодарила за работу и пожелала успехов в выбранном деле.

Большая часть ищущих работу - 86% - молодёжь до 35 лет, 51% – женщины, а 1,6% - граждане предпенсионного возраста.

Работы велись в рамках национального проекта «Демография».

Дети узнали больше о современных профессиях.

Несовершеннолетних запрещается привлекать к работам с вредными и опасными условиями труда, а также к тем работам, выполнение которых может нанести вред не только здоровью, но и нравственному развитию.

Округ представили Губкинский горно-политехнический колледж и Центр занятости населения.

Особый интерес у ребят вызвала тема о перспективных востребованных профессиях, возможности трудоустройства и построения карьеры.

Более 60 вакансий представила компания «Славянка».

На ней обсуди основные вопросы трудоустройства жителей.

Начиная с 2020 года в рамках национального проекта «Демография» центр занятости организует мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин.

Сейчас процент трудоустройства составляет 44% от общего количества обратившихся.

Данные передали работодатели в региональное управление по труду и занятости населения.

Её участники сошлись во мнении, что людям с ограниченными возможностями необходима работа и социализация.

С момента волны увольнений в агентства обратилось более полусотни человек.

Заседание прошло при участии представителя государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Сергея Ильина.

Директор Губкинского городского центра занятости населения рассказала о том, как будет происходить обучение.