Работодатели отчитаются перед службой занятости на портале «Работа в России»

Работодатели обязаны уведомлять службу занятости о ликвидации компании или сокращении штата по закону «О занятости», принятому ещё в 1991 году. В связи с пандемией коронавируса подать сведения можно через онлайн-форму. 

Сайт департамента экономического развития региона опубликовал статью, разъясняющую, как подать сведения на ресурс «Работа в России». В первую очередь, нужно пройти процедуру регистрации. Для этого обязательно иметь учётную запись на портале «Госуслуги». Пошаговый алгоритм размещён на сайте департамента.

Каждому работодателю необходимо завести свой «Личный кабинет» для своевременной подачи данных. Информация должна быть отправлена по мере изменения не позднее следующего рабочего дня после того, как оно произошло. В форме подачи сведений обязательно нужно указать общие данные компании, а также информацию об изменении численности и неполной занятости – общая численность, число сотрудников, работающих неполный день, находящихся в простое, в неоплачиваемых отпусках, переведенных на «удалёнку», а также уволенных и предполагаемых к увольнению (с указанием причин).