Local Logo
Новости Губкинского городского округа Белгородской области
77.89
+0.00$
91.12
+0.00
+20 °С, ясно
Белгород

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» завершился в ГубкинеНовость

26 августа 2021, 16:38

Лучшие предприятия и организации получили заслуженные награды в муниципальном этапе.

Торжественное награждение победителей и призёров муниципального (отборочного) тура регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» прошло в зале администрации Губкинского городского округа 26 августа. Присутствующих поздравили первый заместитель главы администрации городского округа Игорь Черенков и заместитель главы администрации по инвестиционной политике и экономическому развитию Людмила Сотник.

«Конкурс в округе проводится много лет. Губкинцы всегда с удовольствием в нём участвуют. Работа, которая проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях очень значима. Несмотря ни на что, показатели в производстве и в социальном партнёрстве неплохие», – отметил Игорь Николаевич.

Главная цель конкурса – представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач и содействовать развитию форм социального партнёрства в организациях. Победителями и призёрами муниципального тура конкурса в трёх номинациях определены пять организаций.

В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» первое место занял детский сад №29 «Золушка» (заведующий Светлана Сикачева), на втором – школа №17 (директор Елена Горшкова). В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» победителем стал детский сад №30 «Росинка» (заведующий Светлана Гришина); второе место у Комплексного центра социального обслуживания населения (директор Наталия Шевчук). В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» победителем признано компания «Губкинское предприятие по ремонту электрооборудования» (директор Владимир Завьялов).

«Кадровый потенциал состоит из нескольких направлений: повышение имиджа педагогов и всех работников, наставничество. Коллектив у нас сплочённый, опытный, дружный. Хорошо развито наставничество. Ведём активную работу с молодыми кадрами, причём они «выросли» в нашем коллективе. Сначала были помощниками воспитателей, затем получили высшее образование, и теперь – воспитатели. Определили опытных наставников, которые им помогают, работают над повышением их профессионального уровня, а заодно и своего. Стоять на месте не в правилах нашего коллектива. Думаю, что мы достойно представим территорию на областном этапе», – поделилась Светлана Сикачева.

Нашли опечатку в тексте?
Выделите ее и нажмите ctrl+enter
Сюжеты: Репортаж
Читайте также
Выбор редакции
Материал
Общество11 июля , 17:26
Вячеслав Гладков рассказал президенту о стабилизации ситуации с вывозом ТКО в Белгородской области
Материал
Общество11 июля , 16:44
Вячеслав Гладков доложил президенту о стратегии развития системы образования в Белгородской области
Материал
80 лет Победы11 июля , 14:48
Вячеслав Гладков: Белгородчина получила почти 22 млрд рублей на поддержку промышленности и АПК