Белгородские работодатели продолжат трудоустраивать граждан с инвалидностью
Количество таких сотрудников может составлять от 2% до 4%.
Работодатели Белгородской области будут обязаны трудоустраивать людей с инвалидностью. Как сообщили в пресс-службе правительства региона, условия квотирования рабочих мест изменились с 1 марта.
Для организаций, в которых работают больше 100 человек, квота для приёма на работу инвалидов может быть от 2% до 4%, а при штате от 35 до 100 человек – в пределах 3%. Работодатели обязаны создать людям с ограниченными возможностями здоровья условия труда в соответствии с их индивидуальной программой, а также предоставлять в службы занятости информацию о вакансиях.
В 2021 году при содействии службы занятости населения в регионе нашли работу 782 человек с инвалидностью. Для трудоустройства выпускников и молодёжи с особенностями здоровья оборудованы рабочие места на Белгородском заводе ЖБИ и труб, в компании ПКФ МАКСФИЛ, в Российском красном кресте, в организации «Ландшафтное трудоустройство», в Ракитянском агротехнологическом техникуме, в Ярской школе, а также в других предприятиях и учреждениях.
