Управление по труду и занятости населения области продолжило реализацию проекта «Работа без границ» (эффективное использование трудового потенциала региона путём перераспределения ресурсов). Он появился в апреле этого года с целью повышения уровня трудовой мобильности граждан внутри региона и степени организации данного процесса в рамках деятельности службы занятости населения.
Как пояснили представители ведомства, ключевой задачей проекта является создание условий для изменения направлений внутренней трудовой миграции в трудонедостаточные районы области.
«На сегодняшний день система трудовых ресурсов в Белгородской области в значительной мере разбалансирована. Это говорит о несоответствии спроса и предложения рабочей силы в рамках как отдельно взятого муниципального образования, так и всего региона в целом, что негативно сказывается на показателях занятости населения. Цель проекта – повышение уровня с 1% до 20% граждан, трудоустроенных путем обмена трудовыми ресурсами между муниципальными образованиями, в общем показателе трудоустроенных при содействии службы занятости», – рассказала Наталья Чуева.
Отметим, целевыми группами, на которые направлен проект, являются ищущие работу граждане, в том числе безработные, высвобожденные работники, жители других субъектов РФ, желающие работать в Белгородской области.
Также Наталья Чуева сообщила, что в ближайший месяц на сайте управления по труду и занятости населения области появится раздел «Работа без границ», содержащий перечень вакансий с предоставлением жилья, но уже сейчас жители региона могут обращаться по вопросу трудоустройства в другом муниципальном образовании области в городские и районные центры занятости населения, их контакты в разделе «Служба занятости» сайта управления.